Dalam lingkungan pekerjaan yang sangat dinamis, cara membangun kepercayaan dalam kelompok menjadi salah satu kunci untuk mencapai kerja sama yang sukses bersama. Jika tidak ada keberadaan trust, komunikasi dapat terganggu dan kerja sama yang seharusnya berlangsung efektif menjadi tidak maksimal. Membangun trust dalam tim bukan sekadar menguntungkan bagi hubungan antara anggota, tetapi juga menambah efisiensi […]